Ein Arbeitsvertrag kann auch dann mit dem Sachgrund der Vertretung befristet werden, wenn der Arbeitgeber in der Lage gewesen wäre, den Vertretenen mit den Aufgaben des Vertreters zu beauftragen.
Diskriminierung durch Austrittsfrist?
Die nach der Betriebszugehörigkeit gestaffelten Austrittsfristen stellen keine Diskriminierung der jüngeren Arbeitnehmer dar – Urteil des BAG vom 18.09.2014, 6 AZR 636/13
Den Betriebsrat zum wichtigen Partner bei Personaleinstellungen machen
8. Arbeitgebertage zum Brennpunkt Betriebsrat
Bundesweit verfügbar – Fitness Gutscheine von proFIT
Ob München, Hamburg, Frankfurt oder Berlin. Mit den Fitness Gutscheinen von proFIT haben Arbeitnehmer bundesweit Zugriff auf vielfältige und zertifizierte Gesundheitsangebote.
Darf ein Arbeitgeber Fotos seines Arbeitnehmers veröffentlichen?
Unter bestimmten Voraussetzungen ist es zulässig, dass der Arbeitgeber Fotos oder Videoaufnahmen seines Arbeitnehmers veröffentlicht – Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 11.12.2014, 8 AZR 1010/13
Kaufleute: Persönlichkeit zählt – DEKRA Arbeitsmarkt-Report 2015
-Arbeitgeber legen größten Wert auf Soft Skills
-Aufgaben: Kaufleute sind Schnittstelle zu Kunden und zwischen Teams
-Anforderungen an Bankkaufleute, Kaufleute für Büromanagement, Spedition und Log
Zur Klageverzichtsklausel im Aufhebungsvertrag
Wird ein Arbeitsverhältnis mittels eines Aufhebungsvertrags beendet, ist eine Klageverzichtsklausel nur wirksam, wenn ein verständiger Arbeitgeber die angedrohte Kündigung in Erwägung gezogen hätte.