im November gibt’s Weihnachtsgeld. Wer seinen Mitarbeitern eine betriebliche Altersversorgung (bAV) anbietet, kann hier sogar noch eins drauflegen.
Risiko Pensionsverpflichtungen: Ist die Auslagerung immer Mittel der Wahl?
KENSTON Unternehmensgruppe empfiehlt objektive und unabhängige Beratung
EMPLOY AG – Abkehr vom Provisionsmodell in der betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
Die Bielefelder EMPLOY AG bietet Unternehmen bAV-Lösungen auf Basis von Nettotarifen. Wodurch arbeitsrechtliche Haftungssicherheit, finanzielle Vorteile für Arbeitnehmer und gesteigerte Arbeitgeberatt
EMPLOY AG – Neugründung im Spannungsmarkt betriebliche Altersvorsorge (bAV)
Die Bielefelder EMPLOY AG startet als Full-Service Dienstleister für bAV-Lösungen (bAV) und bietet Unternehmen und Vermittlern eine eigene bAV- Verwaltungs-, Information- und Beratungsplattform.
LV 1871 Pensionsfonds mit 60-Prozent-Plus und neuer Geschäftsleitung
Der LV 1871 Pensionsfonds verzeichnet nach vorläufigen Zahlen ein Plus von mehr als 60 Prozent. Gleichzeitig gibt es einen Wechsel in der Geschäftsleitung.
AFA AG: bAV-Report zeigt enormen Bedarf an betrieblicher Altersvorsorge
Die AFA AG rät allen Arbeitnehmern seit Jahren neben der privaten Altersvorsorge auch eine betriebliche Altersvorsorge, kurz bAV abzuschließen. Eine aktuelle Studie hat jetzt ergeben, dass sich der Anteil der Angestellten und Arbeiter mit einer Betriebsrente zwischen 2003 und 2013 verdreifacht hat und jetzt bei 42 Prozent liegt. Ein weiteres knappes Drittel zeigt konkrete Abschlussbereitschaft …
AFA AG empfiehlt Abschluss betrieblicher und privater Altersvorsorge
Um der drohenden Altersarmut zu entgehen, rät die AFA AG jedem Angestellten bereits in jungen Jahren zum Abschluss einer betrieblichen und einer privaten Vorsorge. Jeder Arbeitnehmer in Deutschland hat ein Anrecht auf eine betriebliche Altersvorsorge, kurz bAV genannt. Das Bundesarbeitsgericht hat jetzt allerdings entschieden, dass ein Arbeitgeber nicht verpflichtet ist, den Arbeitnehmer auf diesen Anspruch …