Die Mehrheit der Führungskräfte ist schlecht oder gar nicht auf ihren Übergang in das nachberufliche Leben vorbereitet.
Im Beruf top und selbstbestimmt – Im Ruhestand fremdbestimmt und ineffizient?
Der Abschied vom Beruf und jahrelangem Erfolg und somit das Zurücklassen des selbst aufgebauten Lebenswerkes ist für Unternehmer mit vielen Herausforderungen verknüpft.
Plötzlich im Ruhestand!
Die richtige Einstellung entscheidet über Erfolg oder Misserfolg im nachberuflichen Leben.
Endlich im Ruhestand: Die große Freiheit – Fluch oder Segen?
Während des Berufslebens sind Führungskräfte mit Personalverantwortung durch ihr Unternehmen, die Gesellschaft, durch Gesetze, Berufsgenossenschaften usw. vielen Regeln unterworfen.
Trendselling Jahresplaner 2018 – Idealer Begleiter für ein erfolgreiches Jahr
Antje Bördner liefert mit dem „Trendselling Jahresplaner 2018“ eine strategische Unterstützung für Menschen, die im Vertrieb tätig sind.
Vorbereitung auf den Ruhestand? – Die richtige Einstellung ist gefordert!
Auch für ausscheidende Führungskräfte gilt: Der Ruhestand kann nicht mit den gleichen Methoden gestaltet werden, die zuvor im Beruf Gültigkeit hatten.
Zu jung, um aufzuhören, zu alt für einen beruflichen Neuanfang
Eine 54-jährige Führungskraft aus dem mittleren Management wird von ihrem Unternehmen, für das sie mehr als 35 Jahre gearbeitet hat, ohne Begründung, zunächst für mehrere Monate beurlaubt.