HR Prototyping: Prozesseffizienz in 8 Stunden. Ganz im Sinne von: Schnelle Projekte sind gute Projekte.
Recruiting: Bewerber gewinnen und begeistern
Recruiting 3.0: Mit Personas und Candidate Journey Bewerberzahlen signifikant steigern und Bewerber begeistern
Candidate Journey: Bewerber gewinnen und begeistern
Recruiting 3.0: Mit Personas und Candidate Journey Bewerberzahlen signifikant steigern und Bewerber begeistern
Recruiting 3.0: Bewerber gewinnen und Mitarbeiter begeistern
Mit Personas und Candidate Journey Bewerberzahlen signifikant steigern und Bewerber begeistern
HR Prototyping: Prozesseffizienz in 8 Stunden
HR Prototyping: Schnelle Projekte sind gute Projekte