Fair geführte Unternehmen tun sich nachweislich leichter, Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten. Damit wird Fairness zum Wettbewerbsvorteil in Zeiten des Fachkräftemangels.
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Fair geführte Unternehmen tun sich nachweislich leichter, Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten. Damit wird Fairness zum Wettbewerbsvorteil in Zeiten des Fachkräftemangels.