Christian Holzkamp regt die Leser in „Nichts ist vorgeschrieben“ dazu an, über die eigene Haltung gegenüber Veränderungen im Leben nachzudenken und mutig den eigenen Weg zu gehen.
Führen in Krisen – der ultimative Ratgeber für moderne Führungskräfte
Jürgen F. Studt beschreibt in „Führen in Krisen“ aktuelle Probleme und zeigt die Notwendigkeit eines Paradigmenwechsels.
Hybrid-Manager – Joker für die Geschäftsführung im Mittelstand
Im Mittelstand ist der Einsatz von Hybrid-Managern wirksamer, kostengünstiger und effektiver als der von Beratern
Change Management als Chance für die Hotellerie
Das Hotel Dolce in Bad Nauheim erkannte die vielseitigen Möglichkeiten für sein Team und entwickelte mit Personalexperte Bernhard Patter eine Strategie, um für die Zukunft gut aufgestellt zu sein.
Strategiewechsel in der Hotellerie muss nicht für Unsicherheit sorgen
Change Management bedeutet für viele Mitarbeiter negative Veränderungen innerhalb des Betriebes: Bernhard Patter zeigt Lösungswege auf, wie Mitarbeiter erfolgreich integriert werden können.